Présentation de la formation – Recrutement & Préparation à l'emploi en hôtellerie
Former avant d’embaucher, se former pour être embauché.
Dispositif réservé à la région Auvergne-Rhône-Alpes (ARA)
En partenariat avec France Travail et les OPCO du secteur, K-DÉFI Academy déploie un dispositif 100 % financé, conçu pour répondre aux besoins réels de recrutement des hôtels et favoriser la reconversion professionnelle durable des candidats motivés.
Notre mission : former pour recruter durablement. K-DÉFI Academy agit comme un trait d’union entre les candidats en reconversion et les établissements hôteliers. Notre mission est de développer l’excellence et l’inclusion dans les métiers de l’hospitalité, en construisant des parcours sur mesure favorisant l’emploi durable et la performance collective.
🏨Un partenariat sur mesure avec l'hôtel
Chaque parcours est conçu en collaboration directe avec l’hôtel partenaire. Avant chaque session, nous réalisons un diagnostic précis de vos besoins de recrutement et de vos standards de qualité.
Nos étapes :
Analyse des postes à pourvoir (réception, gouvernance, service, etc.)
Définition des compétences techniques et comportementales attendues
Création d’un programme de formation personnalisé et opérationnel
🎯 Objectif : une formation qui colle à la réalité de votre établissement et à votre saisonnalité.
🎓Une formation immersive et professionnalisante
Un parcours intensif, axé sur la pratique et l’employabilité immédiate.
AFEST en entreprise : immersion réelle au sein de l’hôtel, encadrée par des professionnels.
Soft skills : communication, esprit d’équipe, adaptabilité, gestion du stress.
🎯 Une pédagogie concrète, inclusive et ancrée dans la réalité du terrain.
🤝Un emploi garanti dès le début de la formation
Un emploi garanti dès le début du parcours
L’objectif est une embauche dès la fin de la formation (CDD, CDI ou alternance), sous réserve de validation du parcours par le candidat et l’entreprise.
Contrat de travail à la clé : CDD, CDI ou alternance selon le projet de l’hôtel partenaire.
Sécurité et pérennité : un parcours financé et une reconversion sécurisée.
Suivi individualisé : accompagnement personnalisé jusqu’à la prise de poste.
Un dispositif gagnant-gagnant
En résumé
Ce programme est conçu pour être un véritable levier de succès pour tous :
Pour l'Entreprise :
Recrutement sécurisé Des candidats formés sur mesure à vos besoins et standards.
Réduction des coûts Un dispositif financé par France Travail et les OPCO.
Fidélisation des talents Des collaborateurs engagés et directement opérationnels.
Pour le Candidat :
Formation 100 % financée Un parcours qualifiant sans aucun coût.
Emploi garanti à la clé Un contrat de travail assuré après la formation.
Reconversion réussie Un nouveau départ professionnel avec un accompagnement complet.
Contactez notre pôle Ingénierie pour co-construire votre dispositif emploi-formation adapté à vos besoins spécifiques.
K-DÉFI Academy — Campus Digital & Opérationnel, organisme de formation inclusif. Siège administratif : 23 rue de Lachat – 74940 Annecy-le-Vieux. 📞 07 80 97 71 79 — ✉️kdefi.formation@gmail.com Organisme de formation déclaré sous le n° 84740443374 - SIRET 919 029 868 00016 • APE 8559A. Certification Qualiopi n°25FOR01326.1 délivrée le 15/09/2025, valable jusqu'au 14/09/2028